為加強人才隊伍培養，推動公司機關干部“下基層、經風雨、壯筋骨”，促進干部職工工作本領大提升。11月7日—11月21日，上海新實業公司首批8名機關干部深入條件艱苦的陜西省橫山縣王家峁村天云煤礦，開展為期15天的下基層跟班工作鍛煉活動，與廣大職工一起同吃住、同甘苦、同工作、同標準、同考核。
本次活動，旨在深化改革、傳導壓力(li)、激發活力(li)，大(da)力(li)鍛造“看得出、站得出、豁得出”的干部人才隊伍，破除守成思想，闖出“舒適區”、力誡“溫吞水”，樹立艱苦奮斗、敢于拼搏、勤于奉獻的工作導向，堅持“人在事上練，刀在石上磨”，把深入基層作為增長見識的大課堂、磨煉才干的練兵場，砥礪作風的磨刀石，在火熱的項目發展一線經風雨、見世面、長才干，引導干部職工勇蹚深水區、敢闖無人區，在攻堅克難中奮力前行、在追趕跨越中實現突破，使機關人員通過基層鍛煉，轉變工作作風，提升工作本領，為全面實現“十四五”改革發展目標激發更大活力、凝聚更大力量、催生更大動能。
根(gen)據安排(pai)，從(cong)11月7日—12月30日近2個月時間，由公司領導帶隊，組織中層及以下全體人員分三批深入天云煤礦開展基層鍛煉，并認真做好日常培養、管理及考核工作，確保此次活動不流于形式、不走過場，取得實實在在的效果。
半個月來，第一批學習鍛(duan)煉人(ren)員(yuan)，每(mei)天(tian)工作從早晨7點列席天云煤礦生產調度會開始，深入井下施工現場和生產調度中心等班組，通過了解煤礦企業艱苦的井下施工建設情況，感受基層員工艱苦的生產生活環境，對比反思，激發工作熱情，增強愛崗敬業、擔當奉獻、主動作為的大局意識和責任意識。
深入天(tian)云煤(mei)礦基層鍛煉只是上海(hai)新(xin)實業(ye)(ye)公司改革(ge)創(chuang)新(xin)加強人才隊伍培養(yang)方式的(de)一個新(xin)的(de)開始，全體機關人員將以(yi)此為契(qi)機，大(da)力(li)(li)弘揚悅達精(jing)神(shen)，不斷激(ji)發干事創(chuang)業(ye)(ye)熱情，切實在精(jing)神(shen)狀態、工(gong)作標準、專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力(li)(li)、實踐本領上大(da)提升，以(yi)全新(xin)精(jing)神(shen)風貌推動公司“十四五”戰略規劃全面落地，為集團高質量發展作出新的更大貢獻。
