江蘇悅達(da)集(ji)團有限公(gong)司（以下簡稱“悅達(da)集(ji)團”）創業(ye)于1979年，創業40多(duo)年來，始終堅守實體經濟(ji)，堅持服(fu)務鹽城經濟(ji)社會發(fa)展不(bu)動搖，成為全(quan)(quan)省重(zhong)點國(guo)有骨(gu)干企業。榮獲“全(quan)(quan)國(guo)先進(jin)基(ji)層(ceng)黨(dang)組織”“中(zhong)華慈善(shan)獎”“江蘇省優(you)秀企業”等榮譽稱號。目前，悅(yue)達集(ji)團在境內外控股悅(yue)達投資、悅(yue)達國(guo)際(ji)2家上市公(gong)司，注冊資本(ben)100億元，資產總額超920億元，主體長期信(xin)用等級達3個AAA，位(wei)列(lie)中國企業(ye)500強第255位(wei)，“中國500最具價(jia)值品牌榜”第121名。悅達(da)集團實行“集團總(zong)部-專業(ye)化平臺公(gong)司-項目公(gong)司(si)”三級(ji)管控模(mo)式(shi)，形成了悅達投資公(gong)司(si)、上海新實業公(gong)司(si)、悅達南(nan)方公(gong)司(si)、悅達香港（地產）公(gong)司(si)、悅達汽(qi)車集(ji)團、悅達資本公(gong)司(si)等6個專業化產業運營平臺和悅達財務公司1個功能性平(ping)臺為(wei)主體的“6+1”運營管控體(ti)系。近年(nian)來，悅(yue)達集(ji)團堅持(chi)面(mian)向(xiang)市場求發展，跨(kua)越轉型作典范，逐步發展形成以汽車及智能制(zhi)造、能源、地產(chan)、供應鏈(lian)金融(rong)等(deng)為主的產(chan)業(ye)格局，與韓國(guo)(guo)現代起亞、中國(guo)(guo)一汽、中汽中心、中國(guo)(guo)化學、陜煤等(deng)國(guo)(guo)內外知名企業(ye)和機構攜手合(he)作，走出了(le)一條國(guo)(guo)際化、市場化、專(zhuan)業(ye)化的發展道路。
根據集團發(fa)展需要，現面(mian)向社會進行(xing)公(gong)開招(zhao)聘，具體(ti)公告如下：
一、基本應(ying)聘資(zi)格條件
（一(yi)）具有中華人民共和國國籍；
（二）政(zheng)治(zhi)立(li)場堅定，遵(zun)守中華人民共(gong)和國法(fa)律法(fa)規，無違法(fa)犯罪記錄及(ji)不(bu)良征信(xin)；
（三）具有良(liang)(liang)好的思想品德和職業素養(yang)，身體(ti)健康，愛崗(gang)敬業，廉潔從業，具備(bei)良(liang)(liang)好的人際溝通和團隊(dui)協作能(neng)力；
（四）具備較強(qiang)的綜合素質能(neng)力及履行(xing)崗位職(zhi)責所(suo)需要的專業知(zhi)識(shi)與(yu)業務技(ji)能(neng)，無與(yu)履職(zhi)相關的不良記錄；
（五）原則上年齡不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生，依此類推），對年齡有特殊要求的，以崗位任職資格為準。
二(er)、有下列情況之一的，不接受報(bao)名申(shen)請
（一）正接受司法機關(guan)立案(an)偵查或紀檢監察部門立案(an)審(shen)查，尚未做出(chu)結論的(de)；
（二）受原單位黨紀(ji)、政務處(chu)分，尚處(chu)責任追究期內的；
（三）品行不端(duan)、弄虛(xu)作(zuo)假、道德敗(bai)壞，個(ge)人(ren)征信(xin)系統存在不良信(xin)用記錄(lu)，處于(yu)個(ge)人(ren)失信(xin)被(bei)執行期間，或涉及競業限制情形的；
（四）聘用后(hou)即構成回避關(guan)系的；
（五）法(fa)律法(fa)規(gui)和黨紀黨規(gui)規(gui)定不適合擔(dan)任國有企業工(gong)作人員的。
三、招聘(pin)崗位及任(ren)職要求
悅達(da)集(ji)團所屬單位擬招聘(pin)9個(ge)崗位11人，具體(ti)崗位及要求(qiu)詳見附件。
四、招聘程序
（一）報(bao)名
1.報名時間：招聘公告發布之日起至2025年10月31日止。其間，根據報名人數定期組織考試，崗位招滿即止。
2.本次招聘信息在鹽城市國資委官網、悅達集團官網公開發布。
3.本次報名采取網上報名的方式，每人限報1個崗位，報(bao)名材(cai)料(liao)提交后不得改報(bao)其他崗位（崗位要求本科及以上學歷的，應聘人員本科或研究生專業需符合崗位專業要求；崗位要求研究生學歷的，應聘人員研究生專業需符合崗位要求）；應聘人員在規定時間內通過招聘郵箱（郵箱地址詳見附件1，郵件名稱統一備注“姓名+應聘崗位+聯系方式”）報(bao)名。
4.報名材料：
（1）應聘報名表（附件2）；
（2）近期免冠一寸證件照；
（3）身(shen)份證正反面掃描件；
（4）所(suo)有學(xue)段（不含(han)高中及以下）的學(xue)歷學(xue)位證(zheng)書掃描件(jian)、有效期內的學(xue)信網學(xue)歷證(zheng)書電子注(zhu)冊備(bei)案表(biao)、學(xue)信網學(xue)位在線驗證(zheng)報告或黨(dang)校系統的學(xue)歷認(ren)證(zheng)材料，國（境(jing)）外高校畢業(ye)人員須(xu)同(tong)時提供我(wo)國教育部(bu)留學(xue)服務中心出具的學(xue)歷學(xue)位認(ren)證(zheng)書；
（5）崗位(wei)報(bao)名所需要的職稱、資格證書掃描件；
（6）崗位要求的相關工作(zuo)經歷及任職經歷證(zheng)明(ming)(ming)材料（如勞(lao)動(dong)合同、在(zai)職證(zheng)明(ming)(ming)、離職證(zheng)明(ming)(ming)、社保(bao)證(zheng)明(ming)(ming)等）；
（7）崗位報名所需要(yao)的其他證(zheng)明材料。
應(ying)聘人員(yuan)需在規定時(shi)間內按(an)要求提交報名材(cai)料，逾期未提交材(cai)料或材(cai)料不(bu)符合相關要求的，由應(ying)聘人員(yuan)自行承(cheng)擔(dan)責任(ren)。
（二）資格審查(cha)
1.招聘單位組織資格審查，資格審查內容主要包括應聘者政治素質、報名資格、親屬回避關系等。
2.應聘人員應確保報名材料真實完整有效，凡有對應聘材料進行弄虛作假的，一經查實，一律取消應聘和錄用資格。
3.對報名資料審核通過的應聘人員，招聘單位將通過電話或短信方式另行通知考試時間及地點；未通過資格審查者不再單獨通知。
（三）考試
1.此(ci)次招聘設1：3開考比(bi)例，在崗位(wei)達到開(kai)(kai)考(kao)比例的前提下，定期集中組織開(kai)(kai)展考(kao)試。
2.根據資格審查結(jie)果確定進(jin)入考(kao)試(shi)環節(jie)人選，考(kao)試(shi)采(cai)取二次面試(shi)的(de)方(fang)式進(jin)行，并采(cai)取電話或短(duan)信方(fang)式通知應(ying)聘人員。
3.兩次面試總分均(jun)為100分，合格線70分，低(di)于合格線(xian)者不予錄用。
4.從達到第一次面試(shi)合格分數線的應聘人員中，根據崗位(wei)招聘計劃從高(gao)分到低(di)分按1：3的(de)比(bi)例（含面試末位同分者，不足1：3比例按(an)實際達合格線人數）確定進入第(di)二次面試(shi)人員。
考試綜合成績總分100分(fen)，應(ying)聘人員綜合(he)成績按照(zhao)兩次面試各50%的比例確定，保留小數點后兩位，四舍五入。
（四）考察及體(ti)檢
1.招聘單位根據各崗位應聘人員考試綜合成績從高到低按照招聘計劃1：1的比例確定考察人選，組織開展考察，并采取電話或短信方式通知應聘人員。比例內應聘人員出現成績并列情形時，追加一輪面試，加面成績高者確定為考察人選。
2.招聘單位對考察合格人員安排統一體檢，并采取電話或短信方式通知應聘人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.招聘單位根據考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位根據崗位任職資格及候選人實際情況確定是否按崗位總排名順序從高分到低分依次進行遞補。
（五）公(gong)示
擬聘用人員名單將在悅達集團官網公示5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（六）聘用
招(zhao)聘(pin)單位按規定(ding)與公(gong)示無異(yi)議人員(yuan)簽訂(ding)聘(pin)用(yong)合同并約定(ding)試(shi)用(yong)期。試(shi)用(yong)期考核不(bu)合格(ge)的(de)，招(zhao)聘(pin)單位予以解(jie)聘(pin)。
五、薪酬待(dai)遇
聘用人(ren)員薪酬待遇按招聘單位薪酬管理制度執行。
六、回避
（一）凡與招聘(pin)單位(wei)領(ling)導(dao)班(ban)(ban)子成員有夫妻關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)、直系(xi)(xi)血親(qin)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)、三代(dai)以內旁(pang)系(xi)(xi)血親(qin)或者近姻親(qin)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)的應聘(pin)人(ren)員，不得應聘(pin)該單位(wei)領(ling)導(dao)班(ban)(ban)子成員的秘書或者人(ren)事、財務(wu)、紀律檢查(cha)崗位(wei)，以及有直接上(shang)下級(ji)領(ling)導(dao)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)的崗位(wei)。
（二(er)）具體負責組(zu)織招聘(pin)工作的(de)人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘(pin)公正的(de)，也(ye)應當回避。
七(qi)、紀律與(yu)監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、公正、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，接受主管部門和社會各界的監督，監督電話：0515-86661279（鹽城市國資委人教處）、0515-80982177（悅達集團紀委(wei)）。
本公(gong)告由江蘇悅達集團有限公司黨群工作部負責解釋，聯系電話：0515-80982162。
附件：1.江蘇悅達集團有限公司公開招聘崗位需求明細表
2.江蘇悅達集團有限公司應聘報名表
江蘇悅達(da)集團有限公司
2025年7月28日(ri)
