10月18日早(zao)班(ban)(ban)下(xia)班(ban)(ban)以后，在陜西黃陵二號煤礦有限公司掘進準備隊學(xue)習(xi)室，技(ji)術員(yuan)雷騰飛正和隊上(shang)的幾名技(ji)術骨(gu)干就如何優化瓦斯鉆孔工藝(yi)提(ti)升瓦斯抽放效能，而進行著激烈討論。像這樣的聚焦生產(chan)實際、全員(yuan)科技(ji)創新(xin)的場(chang)景每天都會在二號煤礦“上(shang)演”。
近年來，二號煤礦依(yi)托全員創(chuang)新、技術比武、師帶徒等有效載體(ti)，組(zu)織職(zhi)工廣泛(fan)開展“五(wu)小(xiao)”科技創(chuang)新活動，不(bu)斷激(ji)發職(zhi)工崗位創(chuang)新積極性，截止9月(yue)份，礦井累計征集“五(wu)小(xiao)”科技創(chuang)新成(cheng)果289項，創(chuang)造效益500余萬元。
惟創(chuang)(chuang)新者(zhe)(zhe)進，惟創(chuang)(chuang)新者(zhe)(zhe)強。創(chuang)(chuang)建科技(ji)創(chuang)(chuang)新管理(li)體系、推進創(chuang)(chuang)新人才培(pei)養、成立職(zhi)工(gong)(gong)創(chuang)(chuang)新工(gong)(gong)作室(shi)……二號煤礦充分(fen)發揮載(zai)體平臺作用(yong)，倡導職(zhi)工(gong)(gong)立足崗位實(shi)際，開(kai)展小(xiao)(xiao)發明(ming)、小(xiao)(xiao)創(chuang)(chuang)造(zao)、小(xiao)(xiao)革新、小(xiao)(xiao)設計、小(xiao)(xiao)建議，不斷激發職(zhi)工(gong)(gong)崗位創(chuang)(chuang)新積極(ji)性和創(chuang)(chuang)新效能。
智(zhi)能采掘提檔(dang)升級，助力礦井(jing)生產(chan)效能持(chi)續增(zeng)強；AI+NOSA智(zhi)能風險管控(kong)系統全覆蓋(gai)，實現(xian)(xian)安全管理精準(zhun)管控(kong)；煤油(you)氣與(yu)瓦(wa)斯治理、礦壓智(zhi)能監測預警平臺(tai)、厚(hou)煤層大巷支(zhi)護技術、小煤柱(zhu)開采，讓(rang)礦井(jing)災害治理實現(xian)(xian)科學預判、智(zhi)能決策、超前解決；4G+5G智(zhi)能通(tong)信系統、智(zhi)能化單兵裝(zhuang)備、巡檢(jian)機(ji)器人(ren)，減(jian)人(ren)增(zeng)效成果(guo)顯著；瓦(wa)斯電廠、井(jing)下智(zhi)能矸石充填成功投運，促進(jin)煤炭資源綠色開采……
作為(wei)全國首(shou)批智能化示(shi)范建設煤礦，在科技創新和智能化礦井建設過程(cheng)中，二號煤礦前(qian)進(jin)的腳步從未(wei)停歇(xie)，越(yue)來越(yue)多的高科技創新成(cheng)果正在生產實際中持續發揮(hui)效能。
人才是第一資源，創(chuang)新(xin)是第一動力。
近年(nian)來，二(er)號煤礦不(bu)斷完善人才(cai)(cai)培養計劃，通過培訓(xun)、重用(yong)、建立激勵機制等(deng)多種途徑，主(zhu)動為(wei)技術(shu)人才(cai)(cai)提供發展的平臺、空間，使專業技術(shu)人員的結構得(de)到進一步優化，為(wei)礦井可持續(xu)發展蓄積(ji)科技人才(cai)(cai)力量(liang)。
推行實施大學生下基層和輪崗(gang)培訓制(zhi)度(du)，切(qie)實將(jiang)職工打造(zao)成為“一專(zhuan)多能”、適應(ying)“一人多崗(gang)”的綜合型(xing)崗(gang)位(wei)人才；采取“以賽(sai)代(dai)練、以練促訓”的形式，通過技(ji)(ji)術比武、項目攻關、崗(gang)位(wei)練兵等活動，進一步培養和發掘復(fu)合型(xing)人才和專(zhuan)業型(xing)骨干，著力打造(zao)一支技(ji)(ji)能超群、獨當一面的高(gao)技(ji)(ji)能人才隊伍。
在今年，陜西省首屆“三秦工(gong)匠杯”職工(gong)職業技能大賽(sai)比(bi)賽(sai)中，該(gai)礦瓦斯檢(jian)查員姚瑤榮獲(huo)瓦斯檢(jian)查工(gong)一等獎，而由他(ta)帶出來的5名(ming)新工(gong)，也已經(jing)快速成長，成為了隊上骨干力量。
“在人才(cai)培養上，技(ji)術大拿、技(ji)能大師就是要發揮好‘傳幫帶’作用，為礦井培養更多(duo)年輕(qing)的技(ji)術能手。”該礦人力資源部(bu)部(bu)長(chang)田多(duo)寶說。
未來，二號煤(mei)礦將緊緊圍繞高(gao)質量(liang)發展要求，以科技(ji)為引(yin)擎，以創新為驅動，抓機(ji)遇、補短板、破瓶頸，加快推進高(gao)質量(liang)發展，讓礦井展現(xian)出蓬勃的生機(ji)和(he)活(huo)力(li)。（同曉軍 楊新亞）
